Газели динамичной Европы

Автор  10 декабря 2006
Оцените материал
(0 голосов)

Уроки 500 самых быстрорастущих компаний

25 ноября 2006г. в Вене политическая элита Австрии и ЕС оказывали почести руководителям 500 компаний. Это не были менеджеры госпредприятий или крупных ТНК. Европейские политики все больше понимают, что награды и почести должны идти тем, кто создает рабочие места, кто платит налоги и не просит бюджетных подачек. В Вене праздновали достижения 500 самых успешных генераторов новых рабочих мест. К сожалению, белорусских компаний на этом экономическом празднике не было. Наши властные политики продолжают думать, что Беларуси может обойтись без предпринимательства. Поэтому  правительству важнее было подчистить город к саммиту СНГ, чем присутствовать на чествовании предпринимательства, творчества и инновационности.

Ярослав Романчук

Чемпион Европы по созданию новых рабочих мест

В конце осени брюссельская организация «Предприниматели во имя роста» (Entrepreneurs for Growth) и BusinessWeek в очередной раз опубликовали список 500 самых быстро растущих компаний Европы. Чтобы попасть в рейтинг этого года, компания должна была быть создана до 2003г., иметь не менее 50 рабочих в конце периода (31 декабря 2005), но не больше 5000 в начале (31 декабря 2002). Она также должна иметь прибыль в одном из трех оцениваемых годов. Самой быстрорастущей компанией Европы стала французская фирма Gameloft. Работая в 70 странах на трех континентах на рынке программного обеспечения для сотовых телефонов, фирма в период 2002 - 2005 увеличила выручку на 1460%, а число занятых на 2307%. По способности создавать рабочие новые места Gameloft намного опередил идущую второй исландскую компанию Avion Group и третью фирму рейтинга французскую Assystem.

Данный рейтинг показывает, кто реально является двигателем экономики в современных условиях. Малый и средний бизнес без поддержки государства, без средств в неких глобальных национальных проектах быстро, гибко и эффективно соединяет науку и практику, труд и капитал. На свой страх и риск менеджеры новой волны делают то, что разрушают политики – строят мосты между людьми, странами и континентами.

Главный акцент «Предприниматели во имя роста» делают на потенциал создания рабочих мест. Это важнейшее качество фирмы. Оно свидетельствует не только о таланте управляющего, качестве стратегии развития компании, но также о том, как к бизнесу относятся в стране, кто, на каких нишах и за счет каких ресурсов зарабатывает деньги. Дэвид Бирч из авторитетного американского университета MIT (Massachusetts Institute of Technology) предложил для оценки способности создавать рабочие места свой индекс роста занятости Birch Employee Growth Index. Он рассчитывается следующим образом. Разница в абсолютных цифрах между числом занятых в верхнем и нижнем периодах (31 декабря 2005 против 31 декабря 2002), умножается на число занятых в верхнем периоде и делится на занятость в нижнем периоде. Например, если компания увеличила занятость с 200 человек до 800 за три года, индекс Бирча будет рассчитываться следующим образом: (800-200) x (800/200) = 600 x 4 = 2400.

У лидера рейтинга Gameloft этот индекс составляет 44994 пунктов. Французская компания стала чемпионом Европы по наращиванию потенциала создания новых рабочих мест. Идущая на второй позиции исландская компания Avion Group заметно отстает, имея всего 25634 пунктов. В этом году потенциал для создания рабочих мест резко вырос, что на фоне стагнирующей занятости в большом бизнесе внушает оптимизм. Топ-500 «горячих» компаний Европы развиваются вопреки высоким налогам, жесткому регулированию и дефицит капитала. Среди них мы находим гениев предпринимательства, управления и маркетинга. Предприниматели разных возрастов, полов, религий видят потенциал для получения прибыли в особом подходе к потребителю. Они лучше других понимают, чего им нужно в современном мире и стараются им это предоставить.

 

Кого чествовали в Вене

 

Впервые в этом году в список попали компании из 27 стран Европы. В топ-50 попали три компании из новых стан - членов ЕС. В списке 500 самых быстрорастущих компаний лучше всего представлена Германия (109) и Британия (72). На Германию, Францию и Британию приходится 236 фирм из 500. Они создали половину из 148700 новых рабочих мест в период 2002-2005. Тем не менее, прогресс в других странах Европы тоже очевиден.

            В среднем компания рейтинга в трехлетний период создала 297 рабочих мест или по 99 в год. Лидером по этому показателю стала Исландия – 396 новых рабочих мест на одну компанию рейтинга и в Ирландии – 272. Рост занятости в Топ-500 Европы составил 57.3% в течение трех лет, что дает 16.3% в год (в 2005г. было 14%). Самые высокие темпы роста отмечены в Исландии – 72.3%. Лидером по темпам относительного роста занятости стала Литва (45.4%). За ней идут Словения (27.3%) и Латвия (25.2%). Эти страны имеют гораздо более либеральные рынки труда, более низкие налоги, поэтому новым фирмам расти быстрее.

            Почти 66% (330) из Топ-500 в 2006. были средними компаниями с числом занятых от 101 до 1000. Только 21.6% списка имели большее число занятых. 12.4% имело менее 100 занятых. Это значит, что средние частные компании являются самым надежным источником новых рабочих мест и экономического роста.

            Рост занятости в компаниях списка стал следствием великолепных экономических результатов. В среднем они увеличивали оборот на ?25 три года подряд. Для сравнения в рейтинге 2005г. рост составлял ?19,2млн. в 2005г. все компании списка генерировали ?92,4млрд. выручки. В 2005г. темпы роста выручки составили 66.6%, в период 2002 – 2005 – 18.6%. Самые высокие темпы роста выручки в абсолютных цифрах зафиксированы в Исландии (?111,3млн.), Ирландии (?95млн.) и Швейцарии (?47,3млн. на одну компанию). Если говорить об относительном росте выручки, то здесь лидером является Литва. Компании этой страны увеличивали оборот на 93.8% каждый год в период 2002 – 2005. Сектор IT представлен 150 компаниями (30%), 124 компании оказывают информационные и IT услуги. 26 фирм работают в секторе производства IT. 214 компаний представляют сектор услуг (42.8%), 151 (30.2%) – производство и только две (0.4%) – сельское хозяйство. В списке представлены такие сектора, как биотехнологии, строительство, энергетика, медиа, розничная торговля, транспорт и логистика. Данные цифры четко указывают на тенденции в развитии рынков. На этом фоне огромные государственные инвестиции Беларуси в архаичное сельское хозяйство кажутся еще более несуразными. От них не получишь ни занятости, ни роста, ни инноваций.

            Белорусская легкая промышленность мучается и медленно умирает в цепких лапах концерна «Беллегпром», а в Европе в секторе «текстиль, одежда и обувь» те компании, которые находятся в списке 500 самых быстрорастущих фирм, зафиксирован наибольший абсолютный рост занятости. Средняя компания создавала по 204 новых рабочих мест в год на протяжении 2002 – 2005гг. Это больше, чем в энергетике, добывающем секторе (223) и консалтинге и информационных услугах (167). Представители легкой промышленности показали и наибольшие темпы относительного роста. Они увеличивали занятость на 30% в год. Энергетики имели только 24.6%, туризм, отдых и гастрономия – 24.2%.

            В абсолютных цифрах больше всего выросли компании ТЭКа – на ?173,2млн. на компанию в год. На втором месте – текстиль, одежда и обувь - ?70млн. на компанию в год. Только на третьем месте сектор финансовых и правовых услуг - ?48,1млн. Лидером по относительному росту оборота стала «логистика и транспорт» – на 35.4%. На втором месте – «энергетика, добыча и коммунальные услуги» – 28.2%, на третьем – строительство и недвижимость (28%).

            С прошлого года в списке Топ-500 осталось 58% компаний. Это значит, что им удалось сохранить очень высокие темпы роста на протяжении четырех лет. 254 компании имеют еще более долгую историю роста. 19 фирм были в самом первом списке – в 1997г. В 2006г. в топ-500 появилось 167 новичков. Только две компании добились выдающего результата: они были победителями всех девяти рейтингов Europe's 500. Т. е. они продолжат расти высокими темпами с 1991г. Это две итальянские компании Cisalfa Sport SpA (в 2006г. на 153 месте) и Sipro Sicurezza Professionale Srl (198место).

 

Газель газели рознь  

 

Автор индекса Дэвид Бирч называет самые быстрорастущие компании газелями. На цифрах и фактах он доказывает, что они делают больше для рынка труда, чем большие корпорации. Примеров творчества и инновационности действительно много. Один голландский финансист постоянно злился от того, что не мог найти в сети хорошую информацию по финансовым рынкам. Он увидел в этом свою нишу, ушел с высокооплачиваемой работы и открыл фирму, которая начала предоставлять информацию о мире финансов. Она быстро увеличила выручку до более 20 млн. евро. Итальянец Фабрицио Лори (Fabrizio Lori) унаследовал семейный бизнес по производству пластиковых мешков. Внедрив в производство новый вид пластмассовой пленки, пропускающей воздух – он сам изобрел ее в своей научной лаборатории - фирма резко увеличила обороты.

Британский консультант Антон Милнер (Anton Milner) нашел трех партнеров в Германии и начал производить панели для выработки солнечной энергии. Их компания Q-Cells стала спасением депрессивного немецкого города. Руководителей «горячих» компаний объединяет креативность, решительность, способность видеть новые возможности и использовать их. Они борются не только со старыми укладами в производстве, но также с антипредпринимательскими традициями правительств. Когда даже такие динозавры рынка, как IBM и Philips уходят из Европы из-за высоких налогов и жестких правил на рынке труда, достижения новых компаний приобретают особый блеск.

Вопреки утверждениях скептиков МСБ Европы не только делают бутерброды и разносят газеты. ¼ всех компаний списка работают в сфере информационных технологий. Французская компания Assystem, которая занимает третье место, продает услуги в области дизайна и промышленного консалтинга. Ее президент Dominique Louis говорит: «Мы продаем «серое» вещество». Британская фирма SDL производит программный продукт для лингвистических переводов. Ее основные клиенты  - глобальные корпорации, которые работают в разных языковых средах. Ф. Лори из Nuova Pansac понимал, что на рынке дешевых пластмасс и пленок у него нет шансов. После изобретения «дышащей» пленки его фирма обрела новую жизнь. С 2000г. его фирма Nuova Pansac увеличила занятость в четыре раза и утроила объем выручки. Но почивать на лаврах молодой итальянец не собирается: «Инновационный продукт может работать три – четыре года максимум. Без постоянных инвестиций в науки и инновации не обойтись».

            Улучшение эффективности производства и использование самого современного оборудования приносит высокие дивиденды. Так немецкий предприниматель Rosenberger Hochfrequenztechnik производит коаксиальные и оптоволоконные соединители. Борясь с высокими издержками немецкой системы, он перенес большую производство в Азию, но сегодня он возвращает производство больших партий товаров обратно в Германию, потому что супертехнологическое, автоматизированное производство позволяет это сделать.

 

Новый бизнес новой Европы

 

Этап, когда постсоциалистические страны росли за счет интеграции в цепочки западных ТНК, производства трудоемких и низкотехнологичных товаров, приватизации и расширения сферы базовых услуг заканчивается. Предпринимательство от стран Балтии до Балкан все больше становится инновационным, оригинальным и интернациональным. Это главная оценка авторов рейтинга «горячих» компаний 2006 года. В 2005г. в Топ-500 попала только одна компания из стран бывшего коммунистического блока. В этом году их уже 46. Среди них латышская сеть кафе Double Coffee, разработчик программного обеспечения CVO Group, венгерская рекрутинговая фирма и многие другие. Эксперт авторитетной консалтинговой компании KPMG Стив Холлис удивляется: «Приятно поражает то, что многие компании не работают в сфере традиционного производства. Они работают в умном, интеллектуальном бизнесе».

            Одного отраслевого рецепта на успех в бизнесе не существует. В списке производитель яхт итальянец Ferretti, испанский оператор домов для престарелых Intercentros Ballesol, немецкая компания, продающая обыкновенные майки по индивидуальному заказу через интернет.

            Стремительный рост числа быстрорастущих компаний из стран новой Европы не случаен. После вступления в ЕС предприниматели почувствовали прелести работы на одном огромном рынке. К тому же, к ним по-иному начал относиться традиционный европейский бизнес. Доверие, укрепленное политикой - вступление в ЕС, безусловно является таковым – помогает компаниях ЦВЕ и стран Балтии чувствовать себя своими в Европе. В 2005г. иностранные инвестиции в 8 новых стран-членов ЕС, бывших еще 16 лет социалистическими, составили $32.3млрд. Исследование European Venture Capital Assn. Показывает, что страны ЦВЕ является более предпочтительным регионом для инвестиций европейский венчурных фондов, чем Западная Европа, Азия и США. Именно венчурный капитал помог венгерской компании CVO Group стать на ноги. Она была создана в 1996г., но обрела второе дыхание после получения $3млн. венчурных денег. С того времени выручка выросла почти в 6 раз, составив $17млн., число занятых – с 75 до 200. Фирма работает в девяти странах региона.

            Сотрудничество с международными ТНК также создано много новых ниш для малого бизнеса. Чех Murdter Dvorak сумел увеличить оборот своей компании с $306 тысяч в 2002г. до $8млн. по итогам 2005г., производят части для автомобилей. Словенская фирма Engrotus была создана в 1990г. Она имела один магазин. Сегодня это крупнейшая торговая сеть страны. Более того, она расширяет свое присутствие на Балканах. Латышский проект Double Coffee был открыт в 2002г. Сегодня компания имеет уже 45 кафе, в том числе в Украине.

 

А мы где? Рифма  в ответ вполне уместна

 

Беларусь не подходит по критериям для участия в конкурсе на определение 500 самых быстрорастущих компаний Европы. Мы не состоим в ЕС и не стараемся вступить в Европейскую зону свободной торговли. Проигрыш белорусского бизнеса на европейском континенте такой очевидный, что за державу становится обидно. Нет, в нашей стране есть много талантливых, креативных предпринимателей. Они научились зарабатывать деньги и понимать мир бизнеса. К сожалению, они не научились защищать свои интересы. Не поняли, что потенциал их роста резко ограничен той политической, макроэкономической и институциональной средой, в котором они работают. Наши власти до сих пор не поняли, что именно предприниматели - наше экономическое будущее. Если на необитаемый остров мы вышлем всех бюрократов, Беларусь не умрет от голода. А вот если туда же отправить всех предпринимателей, люди быстро взвоют. Главный урок Европы прост и понятен: от частного бизнеса зависит благополучие пенсионеров и детей, устойчивость рынка труда, качество образования и здравоохранения. Если бы наши власти это понимали, то во время вручения наград для самых быстрорастущих компаний Европы в Вене Беларусь была бы представлена, как минимум, премьер-министром.

 

25 самых быстрорастущий компаний Европы

Компания, сектор

Страна

Выручка, 2005г. ?

Рост выручки

2002-2005 %

Число работающих

Рост занятости

2002 – 2005 %

Индекс Birch

1.

Gameloft SA, программное обеспечении для сотовых телефонов

Франция

46,800,000

1,460.0

1,950

2,307.4

44,994

2.

Avion Group, инвестиции в области транспорта

Исландия

1,545,255,101

626.7

4,500

569.6

25,634

3.

Assystem, услуги по информационным технологиям

Франция

567,800,000

282.9

8,300

275.6

22,872

4.

Cpl Resources Plc, поставщик рабочих по контракту и временного трудоустройства

Ирландия

105,265,000

278.7

3,000

687.4

20,622

5.

Spreadshirt AG он-лайн продавец индивидуальных маек T-shirts

Германия

8,300,000

13,733.3

200

9,900.0

19,800

6.

EVN AG, группа по услугам в области энергетики и экологии

Австрия

1,609,500,000

44.5

6,654

202.6

13,480

7.

Kögun HF, группа iT, оборудование для оборонки и телекома

Исландия

229,317,487

1,881.5

1,250

916.3

11,453

8.

Webhelp, провайдер услуг по аутсорсингу

Франция

28,500,000

972.5

1,700

580.0

9,860

9.

Groupe Open SA, дизайн, развитие и внедрение информационных систем

Франция

461,000,000

122.7

2,250

404.5

9,101

10.

pharmexx GmbH, консультации в области здравоохранения

Германия

131,840,000

283.5

2,853

295.7

8,436

11.

Integrated Cleaning Management Ltd, услуги по чистке по контакту

Британия

38,173,509

212.2

4,189

177.1

7,417

12.

Q-Cells AG, производство кремниевых солнечныхпанелей и photovoltaic техноологии

Германия

299,400,000

1,601.1

767

835.4

6,407

13.

Centric, провайдер услуг IT и решений для e-business

Голландия

353,295,000

54.7

5,600

107.4

6,015

14.

Puma AG Rudolf Dassler Sport, производство спортинвестаря, обуви и аксессуаров

Германия

1,777,500,000

95.4

5,092

113.3

5,770

15.

Intec Telecom Systems Plc, разработчик систем поддержки для телекома

Британия

168,840,924

132.3

1,600

321.1

5,137

16.

Marquard & Bahls AG, оптовик и дистрибьютор нефтяных и химических продуктов

Германия

8,473,000,000

112.4

3,707

137.8

5,108

17.

Intercentros Ballesol SA, поставщик услуг для домов престарелых и для пожилых людей

Испания

50,000,000

138.1

1,800

260.0

4,680

18.

Mears Group Plc, ремонт социальных домов и их содержание

Британия

296,416,080

145.1

2,50

178.4

4,460

19.

I. K. Hofmann GmbH, рекрутинг персонала, услуги по поиску замен для персонала компаний

Германия

157,000,000

79.7

6,542

62.7

4,102

20.

United Internet AG, провайдер услуг интернета

Германия

801,500,000

152.3

5,540

73.4

4,066

21.

Ryanair Holdings Plc, авиалиния

Ирландия

1,692,000,000

171.2

3,300

113.3

3,739

22.

New Wave Group AB, производитель одежды и обуви

Швеция

325,079,930

76.5

2,032

178.7

3,632

23.

Caffè Nero Group Plc, сеть кафе

Британия

131,498, 310

118.0

2,600

136.4

3,545

24.

Wincor Nixdorf AG, провайдер решений IT для банковского сектора

Германия

1,744,000,000

29.7

6,937

50.2

3,484

25.

SIA Elvi, розничная продажа одежды (франшиза)

Латвия

7,404,289

2,880.2

 

100

3,233.3

3,233

Источник: www.businessweek.com 2006

 

 

Подпишись на новости в Facebook!

Новые материалы

мая 25 2017

Адвокаси Кэмп интеллектуальных и гражданских активистов 2017

Мир наизнанку. Параметры нового нормального   Аналитический центр «СТРАТЕГИЯ» Научно-исследовательский центр Мизеса Время: 21 июля (пятница) – 25 июля (вторник) 2017г. Место: комфортный пансионат на…