У семи нянек дитя без глазу или почему Минпром – угроза национальной безопасности

У семи нянек дитя без глазу или почему Минпром – угроза национальной безопасности

Автор  29 августа 2017
Оцените материал
(2 голосов)

Белорусские власти упорно не хотят учиться, с незавидным упорством не признают свои ошибки. Свои дома и квартиры они строят с использованием самых современных материалов. Вы не найдёте чиновника, который бы покупал себе 10-летний «Запорожец». Одежду они тоже в second hand не покупают, да и на белорусских лесных озёрах редко отдыхают.

А вот систему управления экономикой они предлагают старую, как «Запорожец», затасканную, как 10-летний костюм, неэффективную, как старые белорусские стройматериалы.

Белорусскому правительству открыто и однозначно дали понять: «Меняйте систему управления государственными коммерческими предприятиями. Она у вас неэффективна, кондова и затратна». Так говорит Международный валютный фонд (МВФ), предлагая взамен очень выгодный кредит в 2,25% годовых, как минимум, на 5 лет.

Рекомендация отказа от госплановской, централизованной модели управления поступила от Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР). Профессионалы этой организации убеждают: «Перейдёте на международные стандарты корпоративного управления – и будут у вас иностранные инвестиции. Они гораздо выгоднее, чем дорогие кредиты».

Бизнес сообщество и белорусские учёные также неустанно повторяют правительству: «Разделите функции регулятора, контролёра и коммерсанта. Не давайте деньги убыточным предприятиям. Не вмешивайтесь в работу директора. Ставь перед ним чёткие количественные задачи и целевые финансовые показатели. И не превращайся госпредприятия неженок, которые защищены от конкуренции». Правительство кивает головой… и продолжает порочные управленческие практики.

В июле 2017г. Министерство промышленности требует от подчинённых предприятий 1) повысить зарплату, 2) не допускать увольнений, 3) выполнить план по валовым показателям. Любые кадровые решения, по мнению Минпрома, должны быть санкционированы местными властями. Увольнять можно, но только c трудоустройством на новое рабочее место.

Перед нами пример того, как нельзя управлять бизнесом. Над директором – семь нянек из администрации президента, правительства, министерства, исполкома, концерна и холдинга. Над директором довлеют десятки контрольных органов, каждый из которых норовит найти нарушения, наказать или припугнуть тюрьмой. Это пример полного, порочного смешения функций государства и бизнеса.

Директор, который не имеет право самостоятельно

  • формировать цены,
  • решать, у кого и на каких условиях покупать сырьё, оборудование и комплектующие;
  • решать, какие товары (услуги) производить, производство каких товаров прекращать;
  • у кого и на каких условиях покупать товары и услуги;
  • с кем и когда рассчитываться;
  • на каких условиях и в каком объёме кредитоваться;
  • увольнять работников;
  • принимать на работу на ключевые позиции профессионалов;
  • реализовывать свой бизнес план.

Если директор госпредприятия НЕ МОЖЕТ ничего из вышеперечисленного, он не директор, а мальчик на побегушках. Сохранение такой системы управления – это разрушение экономического потенциала страны, её богатства. Это самая большая угроза национальной безопасности. Значит, Минпром и его начальники повыше, а также его партнёры их исполкомов – это главный источник угрозы для Беларуси, если вы хотите получить быстро растущую, процветающую, благополучную страну.

Из-за такой порочной систему управления, как минимум, 1/3 промышленности, 1/2 строительства и 2/3 сельского хозяйства –это токсичные активы, «мёртвый» капитал. Не откажемся от такой систему управления – будет ходить, как сказал один политик, голые и босые.

Другие материалы в этой категории: « Вгрызуны Промышленные бароны »

 

 

Новые материалы

ноября 27 2017

Плюсы и минусы Декрета № 7

Получилось ли кардинально и радикально с развитием предпринимательства? 23 ноября 2017г. А. Лукашенко подписал долгожданный Декрет № 7 «О развитии предпринимательства». Долго ждали предприниматели, томились…

Подпишись на новости в Facebook!